Henriques & Henriques S.A.
La société Henriques & Henriques, S.A., qui fait partie du groupe Henriques Group SGPS, exerce ses activités depuis 1980. Elle est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de réservoirs métalliques destinés au stockage de combustibles liquides, de GPL et d’air comprimé, ainsi que de réservoirs anti-bélier et de filtres pour le traitement de l’eau. L’entreprise dispose de lignes de production de pointe et d’un personnel hautement qualifié, ce qui lui permet de répondre de manière efficace et professionnelle à ses engagements.
La compétitivité, la précision et la qualité sont les principes qui régissent notre organisation ; c’est avec satisfaction que nous constatons cette reconnaissance de la part de nos clients, tant sur le marché national qu’international. Nous nous distinguons essentiellement par la proximité et le suivi que nous entretenons avec nos clients. Notre objectif est d’établir des relations commerciales durables et mutuellement satisfaisantes.
Être un pionnier dans le domaine des solutions techniques innovantes de haute qualité, permettant de répondre aux besoins croissants des clients, grâce à un modèle économique visant le développement durable de l'environnement, de l'organisation et de ses collaborateurs.
La mission d'Henriques & Henriques, S.A. consiste à fournir des solutions efficaces répondant aux besoins de nos clients dans les secteurs des carburants/gaz et de l'eau, en proposant des produits de haute qualité partout dans le monde.
- Qualité
- Compétitivité
- Innovation
- Professionnalisme
- Intégrité
- Responsabilité environnementale
- Responsabilité sociale
Historique de l’entreprise
L'entreprise est fondée par Saúl dos Reis Henriques.
Construction de nouvelles installations
Certification par l'IPQ selon la norme ISO 9002
Début de l'activité d'exportation
Début de la fabrication de récipients sous pression
Création d'ECODEPUR
Création de PETROMETAL
Première certification ACS pour l'eau potable
Obtention de la certification ASME selon la norme ASME VIII Division 1
Transition vers la norme NP ISO 45001
Fabrication et fourniture de réservoirs pour le secteur nucléaire
H&H fabrique les premiers réservoirs de stockage d'hydrogène.
TTIG rejoint le Groupe Henriques
Politique Qualité, Environnement et Sécurité
Henriques e Henriques, S.A. définit les principes suivants sur lesquels repose son activité :
1. Engagement à satisfaire aux exigences des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, ainsi qu’à celles des clients, des employés, des fournisseurs et des entités liées à Henriques & Henriques, S.A. ;
2. Engagement à améliorer continuellement l’efficacité du système de management de la qualité, de l’environnement et de la sécurité, ainsi que la performance dans ces domaines, grâce au suivi et à la mesure des processus ; engagement à chercher systématiquement à prévenir et réduire les impacts environnementaux, à éliminer les dangers et à réduire les risques pour la santé et la sécurité au travail, en privilégiant l’adoption des meilleures techniques disponibles et l’application de mesures de prévention et de protection ;
3. Se conformer aux exigences légales applicables ainsi qu’aux autres exigences ou bonnes pratiques auxquelles l’entreprise a souscrit ;
4. Engagement à respecter les objectifs définis en matière de qualité, d’environnement et de sécurité, impliquant l’ensemble de l’organisation ;
5. Engagement en faveur de la protection de l’environnement et de la prévention de la pollution pouvant être liée à l’activité de Henriques & Henriques, S.A. ;
6. Inciter les fournisseurs de produits et de services à adopter des comportements sûrs et des pratiques respectueuses de l’environnement ;
7. Assurer la sécurité des travailleurs et des parties prenantes susceptibles d’être affectés par nos activités ;
8. Sensibiliser l’ensemble des employés en renforçant la conscience et les compétences en matière d’environnement et de sécurité, tant sur le plan individuel que collectif ;
9. Assurer des conditions de travail saines et sûres pour prévenir les blessures et les maladies liées au travail ;
10. Promoting consultation and participation of workers.
Canal de signalement
Qu'est-ce que c'est?
Que peut-on signaler ?
- Tout acte ou omission contraire aux dispositions de la législation nationale ou communautaire dans les domaines suivants : (i) marchés publics, (ii) services, produits et marchés financiers, ainsi que prévention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme, (iii) sécurité et conformité des produits, (iv) sécurité des transports, (v) protection de l’environnement, (vi) radioprotection et sûreté nucléaire, (vii) sécurité des denrées alimentaires et des aliments pour animaux, santé animale et bien-être des animaux, (viii) santé publique, (ix) protection des consommateurs, (x) vie privée et protection des données à caractère personnel ainsi que sécurité des réseaux et des systèmes d’information ;
- Tout acte ou omission contraire aux intérêts financiers de l'Union européenne et leur portant préjudice, visé à l'article 325 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne ;
Tout acte ou omission contraire aux règles du marché intérieur visées à l'article 26, paragraphe 2, du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne ;
- La criminalité violente, en particulier la criminalité violente et hautement organisée, ainsi que les infractions énumérées à l'article 1er, paragraphe 1, de la loi n° 5/2002 du 11 janvier établissant des mesures de lutte contre la criminalité organisée et la criminalité économique et financière.
- Les violations commises, en cours ou raisonnablement prévisibles, ainsi que les tentatives de dissimulation de telles violations. Le signalement doit inclure des informations sur les dates ainsi que sur l'identité des personnes et entités impliquées. Il doit également être étayé, dans la mesure du possible, par des documents justificatifs. Selon le contenu de chaque signalement, des éléments et informations complémentaires pourront être demandés afin d'obtenir une compréhension claire et complète de la situation exposée.
Qui peut effectuer un signalement ?
Comment soumettre un rapport ?
Quels délais faut-il prendre en compte ?
- Dans un délai de 7 jours, vous recevrez un accusé de réception du rapport ;
- Dans un délai maximal de trois mois à compter de la date de réception du signalement : communication à l’auteur du signalement des mesures envisagées ou prises pour donner suite à celui-ci, ainsi que des motifs correspondants ;
- Dans les 15 jours suivant la conclusion respective – et sous réserve que le lanceur d'alerte en ait fait la demande (ce qui est possible à tout moment) – le résultat de l'analyse effectuée lui est communiqué. Le registre des signalements reçus sera conservé pendant au moins 5 ans et, en tout état de cause, pendant toute la durée des procédures judiciaires ou administratives liées au signalement.




